全国妇联发布《防治职场性骚扰指导手册》，教(4)-治理研究

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全国妇联发布《防治职场性骚扰指导手册》，教(4)

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3. 及时向用人单位内部机构进行投诉

受害人应当积极向本单位受理投诉的举报机构或相关部门投诉。如果用人单位没有设立专门的机构，可以向人力资源主管部门或上级领导投诉。

4. 向工会、妇联等组织投诉

受害人可以向工会（职工维权热）、妇联（妇女维权热线）等组织投诉，寻求支持和帮助。

5. 向公安机关报案

如果受到严重的性骚扰，受害人可以拨打110报警电话或向当地公安机关报案，请求对骚扰者予以行政处罚或依法追究其刑事责任。

6. 向法院起诉

受害人可以选择向法院起诉，要求其停止侵害、赔偿经济损失、支付精神损害赔偿。

来源中国妇女报公众号

编辑胡德成

流程编辑吴越

文章来源：《治理研究》网址: http://www.zlyjzz.cn/zonghexinwen/2021/0811/2192.html