职业病防治纳入政绩考核，还需多措并举-治理研究

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职业病防治纳入政绩考核，还需多措并举

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日前从河北省卫生健康委获悉，该省将职业病防治工作纳入省委、省政府对各级党委政府的考核内容，把全年重点工作任务，包括尘肺病防治攻坚行动、重点监测项目、放射诊疗专项治理等9项内容纳入考核体系。(5月7日石家庄日报)

职业病造成的危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，随着工业化的进程，职业病越来越威胁着劳动者的生命健康。把职业病纳入政绩考核系统，给各级党委政府制定责任状，可以避免一些用人单位过度追求经济发展，而忽视劳动者的身心健康的不良现象。劳动者的身心安全得到保障，也是用人单位持久发展的动力所在。要想让这份考核满分，还需从如下几方面入手。

首先，要求各用人单位制定多种措施，预防职业病的发生。职业病的危害既具有客观现实性，又具有可避免性，所以必须将防护前置，让职业病隐患遏制在萌芽状态。企业是防止职业病的直接主体，所以要不断改进工作环境和改善劳动条件。鉴于生产环境不同，对有噪声、有毒气体，粉尘、强光、电磁辐射、通风、照明、防暑、防冻等不同岗位的用人单位，除了要求每个工作人员持证上岗外，通过不定时的培训教育等手段，普及基本防护常识、安全技术知识和安全技术法制观念，弥补和纠正一些人的劳动防护意识不足，防止职业病的发生。除此之外，对特定岗位人员定期体检，发现疾病及时治疗，也是有效预防职业病的关键手段。

其次，建立标准化、系统化的劳动安全卫生管理制度，保障劳动者的劳动环境和工作条件，也有助于安全卫生规程的有效执行。从大量职业病研究数据表明，没有严格执行相关制度，是一系列缺陷和不完善的管理行为累积的结果。为保护劳动者的身心健康，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度，做到有账可查。

再次，政府相关监督部门不定期的监督必不可少。职业病防治工作纳入了政绩考核，就是要求政府的社会管理效能发挥最大化。随机抽查中，如发现数据失实和弄虚作假的，在全省进行通报批评。同时，相关人员本着高度的职业精神，不事先提前通知，亲临一线，获取真实、客观的一手资料。对重要岗位的防护硬件配套位、劳动防护用品的发放和使用情况、对劳动条件和环境的进行监测和评估。一旦发现不到位，立马要求停工停产限期整改，直至验收合格，方可恢复生产。

抓经济，更要切实保障广大劳动者的身心健康。企业自律是一方面，政府相关部门的监督必须跟上。唯有加大检查力度、随时跟踪、定时反馈、提高违法成本等多种措施并举，让劳动者免遭职业病侵害，让劳动者更有尊严。(杨应和)

文章来源：《治理研究》网址: http://www.zlyjzz.cn/zonghexinwen/2020/1010/725.html