昆明市东川区铜都街道“党建+社会治理”惠民生(2)-治理研究

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昆明市东川区铜都街道“党建+社会治理”惠民生(2)

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再次是互联互动强服务。铜都街道积极构建微端融合、服务联动的政务服务体系，推行预约服务、延时服务等便民措施，增添服务内容；积极发挥社区“大党委”的牵头协调作用，主动邀请挂联单位来参与，每月开展共驻共建活动，深入推进在职党员进社区“双报到双报告”活动。

深化“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作模式

据悉，铜都街道有机关党组织24个和在职党员1228名，依据互动服务要求，都应按时到社区报到，紧贴社区实际，以群众需求为导向，开展多种形式、零距离联系服务群众，帮助群众解决实际困难，让群众得到实惠，不断提升辖区居民满意度、幸福感。

具体工作中，铜都街道办深化“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作。一是建立健全党工委统一领导、条块结合、齐抓共管的工作格局,制定《铜都街道“社区吹哨、部门报到”实施方案（试行）》，成立由街道党工委书记任组长，班子成员任副组长，各（中心）所负责人任成员的“社区吹哨、部门报到”领导小组。建立实体化“社区吹哨、部门报到”指挥中心，成立1个办公室5个工作组，围绕日常工作、重点工作、应急处置、协调工作四个重点领域，制定“吹哨报到”事项清单，明确报到时限，形成“发现-调度-处置-考核”的闭环运行机制，使新问题能发现、老问题能破解、难点问题有突破；二是健全完善街道党建联合体、社区联合委员会区域化党组织作用，调动驻区单位参与社区建设的积极性，推动实现社区与街道部门、驻区单位党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、服务共推的区域化党建工作格局；三是推进党员干部下基层活动，结合软弱涣散党组织整顿和志愿服务活动建立“双报到”长效机制，实施精细化管理，采取“群众点单、社区派单和党员接单”的方式，促进在职党员服务社区长效化常态化。

在“党建+”的治理模式指引下，铜都街道办目前累计完成70%的示范社区达标创建，探索建立了1个“党群服务中心联络办公室”。抓实了区域党建，全覆盖建立街道党建联盟、社区大党委，扩大党对小区、园区等各领域党的组织和工作覆盖。打造“红色物业”，深入实施党建引领小区治理，抓实网格党建，做到把支部建到网格、任务落到网格、民心聚到网格。（图文/赵自川）

文章来源：《治理研究》网址: http://www.zlyjzz.cn/zonghexinwen/2020/1111/912.html